事业线后续（2 / 2）

的矛盾她可以理解。可她做这一切纯粹是为yцshцwencσ，不求名利，所以原则上她并没有出于私利剥削这些员工。

相反地，考虑到从事慈善业对他们未来的职业生涯没有太大助力，连北兮还特地给每个人都开了高于市场均价的工资，合理的额外工作时间也都给加班费，为的就是他们能用心做好手里的事。

除了少数胸怀大爱又或是想要报答社会的人，大部分员工应聘基金会都是为了那份工资。既然是银货两讫的交易，他们凭什么中饱私囊？

很多时候人心和太阳一样无法直视，今天他们可以为了十块二十块钱伪造报销单，以后就可能为了十万二十万把手伸向公款。比起矫枉过正，连北兮更不能接受养虎为患。

因此她在“贪污”公款这一问题上态度格外坚决，无论数目大小，一经发现，永不续用，此外她还坚持把事情做绝，专门成立一个法务部追究那些员工的责任。

当然，也有不服的员工反过来起诉他们基金会的。连北兮这时候就会甩出他们入职前签署的工作合同，上面明确注明了用任何方式“侵占”基金会的资产都是不被容许的。

因为她严苛的手段，刚开始基金会被人闹过好几次，也有人拍了视频发到媒体上想将事情闹大。

但问题是连北兮的基金会从不接受社会捐款，唯一的出资人就是她自己，舆论攻击和败坏名声这一招根本没有用。

再加上基金会的各项条例程序严格遵照法律法规要求，更不偷税漏税，所以即便闹到法庭上，吃亏的也不是连北兮。

该说不说，杀鸡儆猴还是有用的，在雷厉风行地整治了好几个认为“小钱不算贪污”的员工之后，基金会的整体风气肃然一清，后续聘请的员工也由于前车之鉴，不敢轻易在红线边缘横跳。

随着基金会规模的扩大，现在的连北兮已经不用像最初那样火眼金睛地盯着每笔支出了，她请了专人来负责监察，自己只要不定期抽查就行。